市民族宗教事务局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料
开好民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、提高领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。按照市委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求，市民族宗教事务局领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神等，为开好此次民主生活会统一了思想、指明了方向、打牢了基础。同时，市水利局党组通过深入开展学习、广泛征求意见，紧密围绕民族宗教事务局工作职能，对照各项要求，深刻进行自我检视与剖析，旨在查找问题、分析原因、明确方向，不断提升水利局党组的凝聚力、战斗力和领导力，更好地推动XX市民族宗教事业高质量发展。现将有关对照检视剖析情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善学习制度，丰富学习形式，提高学习质量。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述时，组织集中学习研讨12次，邀请专家学者进行专题讲座4次，班子成员撰写心得体会人均3篇以上。积极利用“学习强国”等线上学习平台，推动学习常态化、制度化，班子成员“学习强国”平均积分达到XX分以上，在全局起到了良好的示范带头作用。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，在制定民族宗教工作政策措施时，充分体现党的创新理论要求，确保工作方向正确、措施得力。
（二）改进工作作风，增强服务意识。以党纪学习教育为契机，深入开展作风建设专项整治，坚决克服形式主义、官僚主义，切实增强服务意识，提高工作效率和质量。建立健全领导干部联系基层制度，班子成员每人联系1－2个民族聚居村（社区）和宗教活动场所，定期深入基层调研走访，了解实际情况，解决实际问题。今年以来，班子成员累计深入基层调研走访XX次，收集意见建议XX条，解决问题XX个。针对少数民族群众反映的就业创业困难问题，联合相关部门举办少数民族就业创业培训班XX期，培训少数民族群众XX人次，帮助XX名少数民族群众实现就业创业。加强对宗教活动场所的服务管理，组织开展宗教活动场所安全检查XX次，排查整改安全隐患XX处，为宗教界人士和信教群众创造安全稳定的宗教活动环境。
（三）加强廉政建设，筑牢廉洁防线。认真履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的政治生态。加强廉政教育，组织开展廉政专题讲座XX次，观看警示教育片XX部，参观廉政教育基地XX次，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。完善廉政风险防控机制，对民族宗教工作中的重点领域、关键环节进行全面排查，梳理廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。加强对干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，今年以来，开展谈话提醒XX人次，诫勉谈话XX人次，有效防止了违纪违法问题的发生。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于民族宗教工作的重要论述，学习停留于表面，未能深入领会其核心要义与精神实质。在组织集中学习时，多以通读文件、传达会议精神为主，缺乏深入的研讨交流，导致班子成员对一些重要理论观点理解不透彻。例如，在学习习近平总书记关于宗教中国化的重要论述时，虽然组织了多次学习，但在实际工作中，对于如何推动宗教中国化落地见效，缺乏深入思考和具体举措。又如，在学习民族区域自治制度时，对其在新时代的发展和应用研究不够，未能充分结合我市民族工作实际，制定出具有针对性和可操作性的政策措施。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在复杂多变的形势下，对一些涉及民族宗教领域的错误言论和行为，缺乏敏锐的洞察力和果断的斗争精神。在网络舆情监测中，对一些传播宗教极端思想、破坏民族团结的不良信息，发现不及时，处理不够迅速。比如，在某社交媒体平台上出现了一条煽动民族对立的信息，由于监测不到位，该信息在一定范围内传播扩散后才被发现，虽然及时进行了处理，但还是造成了一定的负面影响。再如，在处理一起涉及少数民族群众的矛盾纠纷时，未能及时识别其中隐藏的别有用心的挑拨因素，导致矛盾化解过程中出现了一些波折。三是党内政治生活不够严肃。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评存在“辣味”不足的问题，对自身问题剖析不够深刻，对其他班子成员的批评意见不够尖锐，多以工作建议代替批评意见。例如，在某次民主生活会上，班子成员之间的批评意见大多是“工作中有时不够细致”“沟通协调还需加强”等不痛不痒的话语，没有真正触及问题的实质。在组织生活会上，部分班子成员参与积极性不高，发言流于形式，未能充分发挥组织生活会的教育和监督作用。四是贯彻落实党中央决策部署不够到位。在推动民族宗教工作高质量发展过程中，对一些党中央和省委、市委的决策部署，存在执行不够坚决、落实不够有力的情况。在落实少数民族发展资金项目时，由于前期调研不充分、项目审核把关不严，导致部分项目进展缓慢，资金使用效益不高。又如，在推进宗教活动场所规范化管理工作中，虽然制定了相关方案，但在实际执行过程中，存在标准不统一、执行不到位的问题，一些宗教活动场所仍存在违规建设、违规开展宗教活动等现象。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。班子成员忙于日常业务工作，忽视了党性修养的提升，参加党性教育活动不够积极主动。在参加主题党日活动时，部分班子成员只是被动参与，没有真正将党性教育融入到日常工作和生活中。例如，在一次主题党日活动中，部分班子成员只是简单地完成了规定动作，没有深入思考活动的意义和目的，对如何在工作中践行党性原则缺乏深刻认识。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，个别班子成员的党性原则不够坚定，出现了思想波动。二是纪律意识不够强。对党的纪律和规矩学习不够深入，存在侥幸心理，在一些小事小节上未能严格要求自己。在公务接待方面，虽然能够遵守相关规定，但有时会存在超标准接待的情况。比如，在接待外地考察团时，为了表示热情，超出了规定的接待标准，虽然没有造成严重后果，但也反映出纪律意识不够强的问题。在遵守工作纪律方面，个别班子成员存在迟到早退、工作时间办私事等现象，虽然经过批评教育有所改进，但仍需进一步加强纪律约束。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，对一些工作任务重部署、轻落实，跟踪督促检查不够。在开展民族团结进步创建工作时，虽然制定了详细的方案，但在实际推进过程中，对基层单位的指导和帮助不够，导致一些创建工作流于形式，没有取得实质性效果。又如，在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对群众反映的问题没有及时解决，导致群众满意度不高。四是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传教育不够深入，没有充分发挥模范带头作用。在单位内部，虽然张贴了社会主义核心价值观的宣传标语，但缺乏有效的宣传教育活动，部分干部职工对社会主义核心价值观的内涵理解不够深刻。在对
