市行政审批局党组副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头＋典型案例）
根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面理解，对其中蕴含的行政审批领域改革创新的深层次指导意义挖掘不够。例如，在学习关于“放管服”改革的论述时，未能充分将理论与我市行政审批实际工作中遇到的难点问题紧密结合，导致在推动改革举措落地时，缺乏足够的理论支撑和创新思路。二是对政治纪律和政治规矩的宣传引导不够。在分管工作中，注重业务工作的推进，对政治纪律和政治规矩的宣传教育重视程度不足。没有充分利用部门会议、工作交流等机会，深入开展政治纪律和政治规矩的专题学习和讨论，使得部分干部职工对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在工作中存在一定的麻痹大意思想。三是在维护党的团结统一方面沟通协调不够主动。在与其他党组成员协同推进工作时，有时过于关注自身分管领域的工作任务，缺乏主动沟通协调的意识。对于涉及多个部门的行政审批改革项目，未能积极主动地与其他部门领导和同事进行充分沟通，导致工作衔接不够顺畅，影响了工作效率和整体效果。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。在日常工作中，忙于处理各类业务和行政事务，忽视了党性修养的持续锻炼。没有充分利用业余时间深入学习党的历史和优良传统，对党性原则的理解和把握不够深刻，在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的党性立场和政治定力。二是工作纪律执行不够严格。在考勤管理、工作规范等方面，对自己和分管部门的要求不够严格。有时存在上班迟到早退、工作时间处理私人事务等现象，虽然没有造成严重后果，但也在一定程度上影响了工作秩序和工作氛围。在文件审批、工作流程执行等方面，有时存在简化程序、不按规定操作的情况，给工作带来了潜在风险。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在重形式轻内容、重部署轻落实的问题。有时为了完成任务指标，过于注重表面工作成果，对工作实际效果和质量关注不够。在推动行政审批制度改革过程中，一些政策措施的制定和实施缺乏深入调研和充分论证，导致部分改革措施在实际执行中遇到困难，未能达到预期效果。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在行政审批工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的审批理念、技术手段和管理方式学习研究不够。在推进“互联网＋政务服务”工作中，虽然意识到其重要性，但在实际工作中，对如何利用互联网技术优化行政审批流程、提高审批效率的探索不够积极主动，缺乏创新性的举措和方法。二是担当精神不够强。在面对一些涉及面广、难度较大的行政审批改革任务时，存在畏难情绪和求稳怕乱思想。担心改革失败会影响个人政绩和单位形象，不敢大胆尝试新的改革措施。在处理一些历史遗留问题和复杂矛盾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在推诿扯皮、拖延不决的现象。三是廉洁风险防控意识有待提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在分管工作中，对廉洁风险的排查和防控工作重视程度不够。在财务管理、项目审批等关键环节，没有建立健全完善的廉洁风险防控机制，对可能存在的廉洁风险点缺乏有效的监督和制约措施，存在一定的廉洁风险隐患。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作责任制落实不够到位。作为党组副书记，虽然能够积极参与党建工作，但在履行党建工作“一岗双责”方面，存在责任落实不到位的情况。对分管部门的党建工作指导不够深入，没有定期研究和部署党建工作，导致一些部门党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象。二是对党员干部的教育管理不够严格。在党员干部的日常教育管理中，存在失之于宽、失之于软的问题。对党员干部的思想政治教育和业务培训不够系统全面，缺乏针对性和实效性。对党员干部在工作中出现的一些问题和错误，未能及时进行严肃批评和
