普通干部2025年中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施（共18组）
问题1：在落实中央八项规定精神过程中，对“三公”经费管理认识不到位，存在超标使用办公经费现象。
整改措施：系统学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，每月参加一次财务知识培训。建立个人经费使用台账，详细记录每一笔支出的性质、金额和用途，每月底进行自查。严格执行办公用品申领审批制度，对超出预算的开支及时调整，确保全年办公经费控制在规定范围内。
问题2：工作中存在官僚主义倾向，对待基层员工态度生硬，缺乏平等交流意识。
整改措施：每月至少深入基层一线调研两次，主动与基层员工面对面交流，了解他们的工作情况和实际困难。在办公室设置"意见箱"，每周收集并回复员工提出的问题和建议。参加沟通技巧培训课程，学习换位思考方法，提升与不同岗位员工的交流能力。
问题3：对党风廉政建设责任制认识不足，认为自己不是领导岗位，党风廉政建设与己无关。
整改措施：系统学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，每季度撰写一篇学习心得。积极参与单位组织的廉政教育活动，每年至少在部门会议上作一次廉政承诺。在日常工作中严格自律，做到不接受任何形式的礼品礼金和不正当利益。
问题4：在项目管理中存在重审批轻监管现象，对项目执行过程关注不够，导致资源浪费。
整改措施：建立项目全周期管理制度，从立项、审批到执行、验收全过程跟踪。每月至少参加一次项目进度汇报会，了解项目实际进展和存在问题。引入项目管理软件，实时监控项目成本和时间节点，确保项目按预算和计划顺利实施。
问题5：在接待工作中存在超范围、超标准现象，有时为了"面子"而放松要求。
整改措施：深入学习公务接待相关规定，熟记各项接待标准。制定接待审批单制度，明确接待对象、事由、标准和预算，经分管领导审批后方可执行。接待结束后及时核算费用，严禁超标准接待。每季度对公务接待情况进行自查，发现问题及时整改。
问题6：在落实八项规定精神过程中，存在"老好人
