关于开展区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作的通知
根据《党政领导干部考核工作条例》等规定，现就做好区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作通知如下：
一、考核对象
区直各部门科级领导班子和科级干部
对属于下列情况的，按如下原则掌握：
（一）担任多项职务的科级干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
（二）2024年12月31日前新提拔或交流任职的，按现任职务进行考核，注意了解其在原任职岗位的工作情况；2025年1月1日后新提拔或交流任职的，年度考核在原工作单位进行。
（三）驻村工作队中的科级干部，驻村期间在接收单位进行考核。
（四）本年度内病、事假累计超过半年的科级干部，参加年度考核，不确定等次。
（五）本年度内退休的，工作满半年的参加年度考核，工作不满半年的不参加年度考核。
（六）涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的，按有关规定执行。
二、考核内容
区管科级领导班子按照“综合考评＋党建高质量＋重点工作”年度综合考核体系，根据印发的考核指标，开展综合考核。同时考核区管科级干部德、能、勤、绩、廉综合表现情况。主要考核学习贯彻党的二十届三中全会精神情况，贯彻落实新时代党的建设总要求、坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设情况，特别是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央、国务院、省委省政府及市委市政府重大决策部署情况，强化对党纪学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题、“五星”支部建设、推进“三个一批”、巡视反馈问题整改等重点工作情况的了解掌握。文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
（一）综合考评。
区管领导班子：围绕政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等5个方面开展综合考评。
区管科级干部：围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面现实表现开展综合考评。
（二）党建高质量考核。
围绕思想建设、组织建设、纪律建设和反腐败斗争、统一战线工作、平安建设、依法治区等方面工作开展考核。
（三）重点工作考核。
围绕安全生产防灾减灾和消防工作等其他重点工作开展考核。
三、考核程序
（一）考核准备。
考核对象按照要求准备区管科级领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告等材料。领导班
