在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，我们细细说来。
首先，你在单位里有编吗？有编你可以暂时什么都不用做，按时上下班，佛系就行了。停止抱怨，安心养身，这样下来，怎么说你定能比边缘化你的人身体更棒。
当然，看这篇文章的人，或者说已经被边缘化了的人，肯定可能心中有些不甘，还有想上进的想法。那么怎么办呢？
我们要说，能让你感觉的出来你被边缘化了，那说明直接领导已经素质水平低到不可救药了，而且心胸狭窄，不能容人，本来同事一场，缘分一回，不辞职有许多年的相处时间，却搞了一出边缘化下属这种“神”操作，他边
1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 “转卖”进行直接盈利或编辑后“售卖”进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
1、本站会员权限具体为：一年会员每天可以免费下载50次，在线阅读60篇文档全文；三年会员每天可免费下载50次，在线阅读100篇文档全文；终身会员每天可下载100次，在线阅读200篇文档全文。
2、本站终身会员专享价值万元内部资料和公文写作助手软件素材库终身更新，点击上方菜单【精品汇编】-【笔苑资料】，精品汇编】-【写作助手】，【精品汇编】-【终身会员专享】查看了解。
