当不好领导的人，都有哪些特点？
1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。
如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。
毕竟只要干工作，就不可能不出问题，出了问题自然会受到领导的批评或指责，更何况又是管人管事的工作。
2.不懂得笼络人心，更不知道领导的权力也来自于下级。
一个受到拥护的领导，才是真正意义上的领导。如果说你的下级都不
当不好领导的人，都有哪些特点？
1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。
如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。
毕竟只要干工作，就不可能不出问题，出了问题自然会受到领导的批评或指责，更何况又是管人管事的工作。
2.不懂得笼络人心，更不知道领导的权力也来自于下级。
一个受到拥护的领导，才是真正意义上的领导。如果说你的下级都不
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