年轻干部要学会“堵枪眼”
年轻干部都想脱颖而出。但是否想过，凭什么可以脱颖而出？
干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些，既要靠学习，更要靠实践。
一般情况下，工作有分工，大家都是按部就班履职尽责。这种不显山不露水的做法，虽然无可厚非，但长期下去很容易循规蹈矩，也往往平淡无奇，很难引起人们的关注。
不被关注的干部，“出人头地”的概率很小。
平凡之中不平凡的干部，容易引起人们的关注，进步的机会更多一些。这包括创新的干部、担当的干部、执行力强的干部、吃苦耐劳的干部，等等。
在这里，重点
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