2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告
本人自2022年8月任党支部书记以来，在集团党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，积极与班子成员配合，坚持以《基层党建工作目标管理责任书》为抓手，切实强化思想政治教育，通过加强党的建设推动公司发展。现将2022年履职尽责情况报告如下，请予评议。
一、主要做法和成效
（一）加强政治建设，坚持党的全面领导
一是严格落实支委会前置程序。按照“三重一大”决策制度实施细则及支委会会议议事规则进行民主议事，全年共召开支委会议18次、党员大会6次，坚决确保党对国有企业的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是把政治建设摆在首位。运用“三会一课”和“党日活动”，突出政治理论教育，严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部紧紧围绕《习近平总书记系列重要讲话》、《党的XX大报告辅导读本》、《中国共产党章程》等内容，以线下集中学和线上视频学、领导下基层宣贯宣讲的方式开展学习教育23次，清正廉洁教育8次。同时开展“喜迎XX大、砥砺奋进新举措”等专题党课3次。以XX大精神固理想信念、以普法教育明规矩法纪，坚持将学习教育贯穿全年工作始终。
（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力
一是重视新党员的发展工作，保证新党员质量。2022年支部共发展三名正式党员、一名预备党员及五名入党积极分子。在发展党员的过程中，一直贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，确保党员发展质量。
二是以党工团联动的方式搭建公司党建工作文化活动平台。严格落实上级要求，以党工团联动的方式，积极开展“魅力女性快乐巾帼”妇女节活动、“贪欲无度，牢狱自筑
