党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）聚焦主业主责，强化履职担当。强化抓党建主责主业意识，全年主持召开专题民主生活会2次，党委会30次，党委理论学习中心组学习24次，研究前置研究事项40余项，严格落实“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工作要求，建立班子成员基层党建工作联系点8个，解决基层党建突出问题2个，解决问题6条。先后落实为职工发放了午餐补贴等民生项目10余项，确保职工快乐工作、体面生活、安全稳定。
（二）立足标准规范，建强战斗堡垒。全面加强“双入双创”模式在基层的落实落地，狠抓党支部建设标准化工作，研究制定工作方案和推进计划，组织开展专题培训4次，督查检查3次。积极推行“八航党建”，实施了9项党组织书记抓党建突破项目，确立了“安全高效”综采队党支部等8个特色品牌。深入推进“我来讲党课”活动，讲党课15次。公司党委、综采队党支部荣获上级先进基层党组织，4名同志荣获上级优秀共产党员，2名同志荣获优秀党务工作者称号。
（三）坚持从严管理，致力作风创优。聚焦安全生产经营中心任务，开展了6轮“一把手”访谈，组织副科级以上管理召开了“大沟通、大交流、大融合”座谈会3次，凝聚了团结一致向前看，凝心聚力谋发展的共识。开展“六比六争”活动，分公司领导及单位部门两个层级召开了19次务虚会议。开展“事争一流、唯旗是夺”“企业是我家、发展靠大
