基层党建工作述职报告
按照经开区党工委要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）强化政治建设，提升党员干部“向心力”
一是加强党员干部政治理论学习，组织开展党工委中心组学习18次、机关党支部党员大会专题学习13次、学习贯彻党的XX届XX届全会精神11次、党的XX大专题学习6次。二是持续开展“我为群众办实事”实践活动，全年解决群众急难愁盼150余件，走访慰问困难党员、老党员、疫情防控一线人员231名。
（二）强化履职尽责，提升基层组织“凝聚力”
一是强化责任落实，夯实党建工作责任。认真落实抓基层党建主体责任，层层传导压力，细化街道、社区各基层党组织的具体责任，建立日常工作台账推动任务落实。全年新发展党员10名，严格日常管理、严肃纪律要求，充分发挥先锋模范带头作用。二是强化督导考核，把基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期考评通报机制。针对去年存在的党员干部的教育管理和流动党员的管理监督不足问题，街道立行立改、狠抓落实，严格按照《宿州市社区党员分类管理办法（试行）》对五类党员进行分类统计、分类成册、分类管理。三是建立“党建＋信访”工作机制，按照减存量、控增量的总方针，落实基层党组织信访责任，防范化解信访矛盾。针对去年存在的信访工作思路不够开阔、工作方法简单问题，党工委认真梳理信访人不同诉求，因人施策、一人一策，全年共接访106批159人次，办结了国家、省、市、经开区交办信访案件（包括重复交办案件）43件。
（三）创新工作方法，提升基层一线“续航力”
一是创新基层治理模式。以强化党组织核心引领作用为重点，建立“街道—社区—网格”三级网格化管理体系，合理划分网格105个，配备专兼职网格员105人，进一步提升了基层工作战斗力。二是动员党员干部发挥先锋模范作用。在疫情防控一线组织382名党员干部下沉社区疫情防控一线、驻扎小区、村庄开展管理、服务等工作。三是科学“改革”机关内设科室。优化调整街道人员配置，按照街道改革方案要求，及时调整各办公室人员分工。
（四）坚持挺纪在前，提升廉政建设“执行力”。
一是严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实街道党工委书记主体责任、各社区党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”。二是严格执行廉政谈话制度。全年开展日常谈话、集体谈话130余人次，对干部职工强化谈话督促和教育。三是
