基层党委（党工委）2022年度党建工作经验交流材料
根据会议安排，现就XX开展基层组织建设工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
第一，坚持“六个一”全力推动重点任务落地落细
一是建设好一个村级班子。充分发挥驻村工作队“一宣六帮”的工作职责，切实帮助所驻村选优配强村“两委”班子，要求每个村级班子至少配备一名高中或中专以上文化程度人员充实到“两委”班子建设中来（要熟悉电脑操作），确保班子呈现出“文化素质提升、业务能力增强、服务态度变好、年龄结构下降、工作激情高涨”的良好局面。截止目前，全XX53名村干部中，具有高中以上文化程度人员28名，有效改善了村级干部文化结构不合理难题，大大提高了村“两委”班子的“服务”能力。二是发展好一名年轻党员。按照“发展的党员作为支部书记人选”的要求和标准，重点从致富能手、种植（养殖）大户、外出返乡创业人员、大中专毕业生、退伍军人中物色好培养发展对象，由村工作队长严格把关，支部书记具体负责抓好落实，每个党支部每年至少发展一名45岁以下的年轻党员，党员发展情况列为支部书记年度考核的重点内容，同时作为XX党委考察支部书记是否连续任职的重要参考依据之一。2019年，全XX共有36名各行业优秀代表积极向党组织递交入党申请书，吸收预备党员16名，新发展的党员年龄基本控制在45岁以下，大多数为高中或高中以上文化程度。三是培养好一名后备干部：为确保实现干部年轻化、专业化、知识化，以网格为单位培养选拔优秀年轻干部担任村支“两委”，为建强村级班子提供人才保障，每个网格至少培养选拔一名村级后备干部（文化较高、工作能力较强
