根据人事变动和工作需要，调整县政府领导工作补位，确保县政府各项工作科学有序开展，现将有关事项通知如下：
一、补位制度
县政府领导工作补位制度，是指县政府领导因会议、接待、出差、学习、休假或其他情况，暂时不能履行岗位职责时，县政府领导之间相互补位，由相对固定的其他同志代为履行职责，处理分管工作，如出席会议、公务接待、代签文件、协调联系、处理有关突发事件（紧急事项）和县委、县政府主要领导交办的工作等。
二、补位安排
根据分管工作性质相对接近原则，县政府领导工作补位安排如下：
XX同志、XX同志、XX同志相互补位；
XX同志与XX同志相互补位；
XX同志与XX同志相互补位。
三、补位原则
（一）充分沟通。相互补位的县政府领导平时要充分利用会议、早（午）餐等时机加强沟通交流，及时通报分管领域重要工作事项，相互提醒底线原则；相互补位时，要保持密切联系，及时交换重大、紧急事项的处理意见，做到科学决策。
（二）强化责任。启动补位制度时，代行履职的县政府领导要迅速无
