学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。国有企业作为重要的生产经营单位，承担着保供应、创效益、促稳定的职责和使命。如何让这次主题教育在企业各级党组织和广大党员干部中落地生根、取得实效，我认为，基础在“学”，关键在“做”。
提升学习质量，抓好教育强“学”功。求木之长者，必固其根本。学，是主题教育的基础。荀子说，“学无止境”。一名合格的国有企业管理人员，必须坚持系统理论学习和长期的工作实践相结合。无论政治理论学习，还是专业理论学习，都是必不可少的。一是丰富形式“学”。要充分利用单位的学习教育资源，采取个人自学、集中学习、专题讨论、讲好党课、党支部、党小组学习会议等方式，采取符合实际、贴近工作、特色鲜明的有效学习方式，使每名党员干部都能通过学习教育真正提高认识、找到差距、明确努力方向。二是保证质量“学”。党员干部要正确处理工学矛盾，以求真务实的作风开展主题教育，坚决防止形式主义、走过场。学习《党的XX大报告》《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等。要分专题组织讨论，确定中心发言人，参会人员都要发言，通过集中研讨，引导党员干部研究问题。学习要联系思想实际、工作实际，记学习笔记，写体会文章，倒逼党员干部提升素养。三是结合实际“学”。要以高度的责任感和强烈的政治敏锐性，抢抓主题教育这个重大政治机遇
