什么样的领导，才是受欢迎的好领导？
当领导容易，只要走上领导岗位就可以了，但是当一个称职甚至优秀的领导却很不容易，因为领导是团队或单位的核心，其认知水平和综合能力，直接决定了团队的凝聚力以及各项工作的开展情况。想必大家都遇到过糟糕的领导，他们的无能和折腾真是让人苦不堪言，而这也恰恰说明当好一个领导不容易。
那么，什么样的领导，才是受下属欢迎的领导呢？在我看来，一个优秀的领导应该着力做好以下四点：
1.下属能够完成好的事情，领导坚决不插手。
领导一定要给下属发挥才能的空间，让下属充分去表现，而不能事必躬亲，凡事一竿子插到底。下属只有有参与感和成就感，在工作上才会积极主动，如果领导干涉过多，那下属必然会出现“反正领导说了算”的心态，进而形成向上推责的恶性循环。
当然，哪些事情应该放手让下属
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