年轻干部把握好第一次机会很重要
同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出，有的年轻干部则只能望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍到”的年轻干部，把握好第一次机会至关重要。
前几天，和一个做领导的朋友聊天。他们单位引进了几个年轻干部。其中一个，部门领导交待写一个单位的材料。小伙子没有说业务不熟而推辞，而是把任务接过来，并在规定的时间内把材料写好了。材料写得非常好，领导们都很满意。
这位朋友说，部门领导就是想检验一下这个年轻干部的执行力和文字水平。不料想，执行力强，文字水平也很高。这给领导和同事留下了很好的印象。
第一次机会的表现，从心理学上讲，就是第一印象，也叫首因效
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