善于沟通,提升协作共事能力
在职场,做人最为重要,人际能力也尤为关键,也就是说即便自身能力不那么过硬,也可以照样可以顺风顺水。
一、学会向上管理
德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一个观点:工作要想卓有成效,发现并且发挥出领导的优势才是关键;在工作中,一个优秀的员工除了做好本职工作以外,还要学会管理自己的领导。
职场中,有的领导属于“听觉型”,喜欢面对面汇报交流;有的领导属于“视觉型”,喜欢阅读书面文字沟通答复等等。我们要根据不同的领导风格选择不同的沟通方式,才能更高效地做好向上管理。
善于沟通,提升协作共事能力
在职场,做人最为重要,人际能力也尤为关键,也就是说即便自身能力不那么过硬,也可以照样可以顺风顺水。
一、学会向上管理
德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一个观点:工作要想卓有成效,发现并且发挥出领导的优势才是关键;在工作中,一个优秀的员工除了做好本职工作以外,还要学会管理自己的领导。
职场中,有的领导属于“听觉型”,喜欢面对面汇报交流;有的领导属于“视觉型”,喜欢阅读书面文字沟通答复等等。我们要根据不同的领导风格选择不同的沟通方式,才能更高效地做好向上管理。
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