领导的基本功揭秘,完美的交办策略!
如何交办一些事情,这是领导下属的基本功,但是很多人没有研究做的不好,要么是限制了下属的自由,要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢?通常是如下的手段:
1、从层次上
对于底层员工,必须交代的越详细越好,不必让让他有任何的自主权。因为流程化,规范化,标准化,这是基本要求。但是对于中层干部,这个就必须交办原则,给出原则之后,就要发挥他们的主动性,创造力,能够根据实际,快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架,强调思想价值观立场即可
领导的基本功揭秘,完美的交办策略!
如何交办一些事情,这是领导下属的基本功,但是很多人没有研究做的不好,要么是限制了下属的自由,要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢?通常是如下的手段:
1、从层次上
对于底层员工,必须交代的越详细越好,不必让让他有任何的自主权。因为流程化,规范化,标准化,这是基本要求。但是对于中层干部,这个就必须交办原则,给出原则之后,就要发挥他们的主动性,创造力,能够根据实际,快速的反应解决问题。高层交办就只能给出方向框架,强调思想价值观立场即可
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