甄别小人领导，看这三点就够了！
体制内，从来不缺乏“小人”，不过有些“小人”会“长大”，成为领导，不幸碰上这样的“小”领导，那做事讲话得小心了。
“小“领导当然会掩饰自己的“小”，但掩得住一时，掩饰不了一世，只要我们加以甄别，始终抓住以下三种特征，这样有利于我们“多活几集”。
一、出现问题喜欢甩锅给下属
体制内，有些领导自己犯了错误，怕影响自己的仕途，往往会直接把锅甩给下属，把下属做成背锅侠。
工作中出现失误，也是一种正常现象，只要你做事就有出错的可能。而出现失误，就拿下属当挡箭牌的领导，是缺失担当力的，这样的行为有些“下作”。
一个好的领导会对自己负责的工作尽职，对自己的下属尽责，出现问题首先不是推卸责任，而是保护好属下，俗称“护犊子”，体制内跟对了领导，才
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