市农业人才发展专题报告
X市牢牢把握新时代乡村人才工作正确方向，紧紧围绕市委“一城三地”建设总体部署，主动将乡村人才队伍纳入全市人才工作全局，做到一体谋划、一体推进、一体落实，全市乡村人才体系进一步健全、队伍进一步壮大，成为我市打造“城乡幸福共富之都”的重要支撑力量。
一、坚持党管人才，乡村人才振兴机制不断健全
一是坚持“书记抓、抓书记”。将人才队伍建设作为“五级书记抓乡村振兴”的重要内容，纳入乡村振兴实绩考核，落实农业农村系统党组书记“第一责任人”职责，明确任务清单，研究重大政策，组织重大活动，推动乡村人才振兴取得新的突破，全市农村实用人才总数超过20万，居全省首位。
二是坚持“主动抓、抓主动”。第一时间召开局党组专题会议和全局干部大会，学习传达党的二十大精神，动员全市农业农村系统将人才作为现代农业强市建设和乡村全面振兴的第一资源，聚力“两个先行”，努力开辟农业农村发展新领域新赛道，塑造新动能新优势。2022年全市农林牧渔总产值X亿元，居全省第一。
三是坚持“经常抓、抓经常”。我们认真落实“管行业就要管人才，抓业务就要抓人才”工作要求，在日常工作中做到人才工作与业务工作同步谋划，同步实施，推动科技、经营、治理、服务和创业创新等五路人才在乡村振兴中建功立业。2022年，全市新培育农创客X名，累计达到X名；水稻种植大户X成为全国“百名优秀学员”保供先锋；2家新型主体成为全国农村创业创新优秀典型案例。
二、坚持引育并举，乡村人才队伍结构加速优化
一是聚焦高端化，着力引进紧缺人才。一年来，我们围绕分子育种、疫苗研发、数字农业等现代农业发展方向，依托“甬江引才”工程，引进高层次人才（团队）6个，累计达到27个。扎实推进种业强市建设，引进水稻、瓜菜、畜牧育种人才8人。与宁海县强化联动，建设海洋生物种业研究院，引进博士4人，累计博士学位以上科研人员20人。
二是聚焦专业化，着力培育高素质农民。一年来，我们深入实施高素质农民培育计划，围绕农业特色产业发展，全年培训农民1.3万人次。积极推动高素质农民向创业创新人才转型提升，累计培训现代农业领军人才506人，基本覆盖县级及以上农业龙头企业。X纽康生物技术有限公司性诱防控产品实现扩产提标，洋蓟
