国有企业意识形态工作总结
一、工作开展情况
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。坚持把意识形态工作作为重大政治任务和政治责任，纳入党建工作责任制、生产经营责任制，与改革发展工作同部署、同检查、同考核。二是完善制度机制。制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委监督责任明确、部门各负其责的工作格局；修订《新闻宣传工作考核办法》《突发公共事件新闻报道应急管理办法》等10余项规章制度，切实加强意识形态阵地建设和管理。三是压实主体责任。年初召开专题会议安排部署意识形态工作，印发意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点专项督查内容，层层签订意识形态目标责任书27份，构建上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）突出理论武装，持之以恒加强思想引导。一是做好主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”和党纪学习教育，公司党委中心组集中学习12次，研讨交流5次，撰写心得体会文章80余篇；各支部开展集中学习46次、交流研讨26次，党员干部理论水平得到明显提升。二是注重学习引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委领导班子带头上党课、作辅导，各级党组织书记讲授专题党课X人次；举办读书班、培训班等学习活动9期，培训党员1300余人次；编发学习资料汇编8期，累计培训5600余人次。三是强化理论武装。利用“学习强国”“国资e学”等线上平台，实现理论学习常态化、制度化；
（三）突出主流意识，用情用力壮大主流声音。一是大力弘扬社会主义核心价值观。积极开展公司第二届“最美奋斗者”评选表彰，大力选树公司先进典型人物40名；开展“我的祖国我热爱”主题作品征集活动，积极参加国资委举办的
