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在2024年全市村(社区)党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言

2024年全市村(社区)党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

**区坚持把村(社区)党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重点,在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫,着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村(社区)党组织书记队伍。为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。

选优配强,筑牢战斗堡垒。村(社区)党组织书记是基层治理的领头雁,选优配强村党支部书记是完善乡村治理体系,提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人,以及公道正派、威望较高的本村党员中选拔支部书记。区镇“派”强。对没有合适人选或问题较多、发展缓慢、人才匮乏、长期打不开工作局面的村(社区),从区直单位和乡镇机关干部中选派政治素质高,热爱农村工作,热心服务群众,有激情、有能力、有意愿、有担当的同志担任党组织书记,目前镇(街道)已下派7名党组织书记。社会“招”贤。实施“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,拓宽选人视野。顺应人才向乡村加快回流的新趋势,动员和鼓励各类优秀人才回村任职。将返乡创业者培养成为行业翘楚,引导其中的优秀分子加入党组织,并进一步成长为村支部书记,形成良性的人才循环机制,现已储备村(社区)后备干部79人。

教育培训,提升履职能力。持续加强对村(社区)党组织书记党性修养、理论水平、专业能力的培养,着力打造一支想干事、能干事、干成事的“头雁队伍”。提升政

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