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四大举措抓建设党建指导员助发展——xx县选派非公党建指导员经验做法

四大举措抓建设党建指导员助发展

为进一步提高“两新”组织党建工作水平,xx县聚焦优化营商环境主题,立足问题导向、需求导向、实践导向,面向全县非公企业择优选派党建指导员下沉问需、帮办代办、闭环服务,着力念好“选、培、管、保”四字经,抓强抓实“两新”组织党建指导员选派管理工作,切实发挥党建指导员作用,扎实提高“两新”组织党建工作水平。

突出“选”字抓队伍组建。系统谋划、全面覆盖,绘好行动“路线图”,出台《关于组建全县“两新”组织党建指导员队伍的通知》文件,明确目标任务、选派办法和工作机制等重点事项。严格选拔党建指导员标准,综合考量干部政治素养、专业出身、工作经历和一贯表现,坚持按照政治素养高、党建业务熟、廉洁自律好、工作经验足等标准,经组织推荐、党委审核、组织认定等程序,鼓励退出现职的党员领导干部担任党建指导员。全县共推选出“两新”组织党建工作指导员52名,实现规上工业企业和重点“小升规”企业全覆盖。由组织部门牵头,协同财政、园区、税务、政务等26家职能部门,梳理汇总涉企服务事项,做到工作职能、分管和经办人员、联系方

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