在2024年全省党建引领乡村振兴现场推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，**市大力实施以建强村级组织、深化党建引领乡村发展、乡村建设、乡村治理为主线，以“抓两头带中间”为主要方式的“一强三引领”农村基层党组织整体提升三年行动计划，努力把每个村党组织锻造成有效实现党的领导、团结动员群众、加强基层治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒，把党的组织优势转化为发展优势和治理效能，为乡村全面振兴、建设“三城五地”提供强力支撑。
持之以恒建强村级组织。聚焦打造政治素质好、工作作风好、制度执行好、作用发挥好、发展实绩好的“五好”村级组织，从选、育、管、用全链条抓起严起，先进的创建标准化示范党支部，后进的每年按6%左右的比例集中整顿。每年评选命名100个标准化示范村党支部，选树100名“担当作为”好支书。选优配强班子。坚持标准、拓宽渠道、严把关口，努力把政治素质好、带富能力强、服务意识强的优秀人员选拔到村级班子特别是村党组织书记岗位上来。积极推进村干部学历提升计划，2024年底全面实现“一村一名大学生村干部”，2025年大专及以上学历村干部占比达到80%，2026年持续巩固提升，稳步提升致富带头人的占比。全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，把后备干部培养与发展年轻党员结合起来，确保每村都有1—2名比较成熟的村党组织书记后备人选。统筹用好村上的各类人才资源，动员各类社会组织、非公企业、社会资源和广大群众积极投入到乡村建设，邀请村上的乡贤能人、老干部、在外经商创业人士等反哺家乡。提升能力素质。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为农村党员干部培训的必修课，紧贴村干部实际实用，扎实开展乡村振兴主题培训和练兵比武，市级每年对乡村振兴重点村、软弱涣散村、专业化管理的村党组织书记等进行示范培训；各县区每年对村党组织书记、村委会主任集中培训1次；乡镇每年对其他村班子成员集中培训1次。强化帮带指导，乡镇领导班子成员分别与包抓村的村干部结成帮带关系，帮助改进工作、提升能力，对廉政风险高、治理难度大、容易出问题的重点难点村，由县级联乡领导、乡镇党政正职直接包抓。加强管理监督。严格落实任职资格联审、县级备案、绩效考评和坐班制度，发挥民事直说监督作用，全面从严抓好村干部特别是“一肩挑”人员管理，保证所有村干部经常在村工作，每天至少有1名村干部在党群服务中心坐班，做到门常开、人常在、事常办。乡镇不得调用借用村干部，不得给村干部安排应由乡镇承担的工作。健全定期分析制度，县区每年、乡镇每半年对村级组织和村干部工作情况开展1次分析研判，对不胜任不称职的及时调整撤换。将村党组织工作纳入县级党委巡察监督工作内容，全面开展村党组织书记任期和离任
