尊敬的各位领导，同志们：
近年来，××经开区坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕基层治理难点重点，聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标，巧用“加减乘除”打通“神经末梢”，提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下：
队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子，实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，全面推进社区党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，推进社区专职工作者队伍职业化建设，全区479名社区干部完成“3岗18级”职级核定，全面落实“五险一金”，社区干部待遇整体提升5％，进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人才党支部作用，注重从返乡大学生、致富能手、退伍军人中等群体中发展党员和社区后备力量，解决社区干部“后继乏人”的问题。近年来，公开招聘基层治理专干60名、青年人才24名，建强基层治理主力军。进一步深化党员领导干部联系服务制度，构建党工委班子成员、机关部门、街道第一书记三级联系服务机制，并结合实际不断优化调整，对基层治理工作齐抓共管、同题共答。深化“双报到双服务双报告”工作，39个基层党组织1200余名
