国企纪委书记在党代会上的纪委工作报告
各位代表、同志们：
下面，我代表中共XXXX纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分：过去五年工作回顾
2017年以来，公司纪委在XX纪委和XX党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会、习近平总书记系列讲话和十九届中纪委历次全会精神。认真落实XXX和XXX工作部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，以强化“三转”、督促落实“两个责任”为主线，聚焦监督执纪问责主业，弛而不息加强作风建设，持续正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实推动全面从严治党向纵深发展，公司党风廉政建设和反腐败工作取得明显进展和成效，干部职工纪律和规矩意识不断增强，全面从严治党责任体系更加强健，政治生态发生根本性好转，为公司实现高质量发展提供了坚强的纪律保证。
一、坚守政治机关定位，协助党委深入推进全面从严治党
坚持以党风廉政建设责任制为“龙头”，以强化党委主体责任和纪委监督责任落实为重点，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、领导各负其责、全员共同参与”的领导体制和工作机制，全面落实“两个责任”。
（一）明晰目标任务，推动责任落地落实。扎实履行监督职责，协助党委认真落实主体责任，不断创新、完善党风廉政建设责任体系。一是组织公司各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》XX份，《廉洁从业承诺书》XX份。纪委严格督导执行，确保压力层层传导到位，实现责任落实“全覆盖”；二是组织开展了XXX次党风廉政建设责任制逐级汇报工作，公司领导人员和各党支部书记向党委书记汇报XX人次，各部门负责人向分管领导汇报XX人次。有力推进履职监督规范化、常态化；三是先后印发了《年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《推动党委领导班子成员落实主体责任工作任务量化表》《党风廉政建设责任制考评标准》等文件，推动落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局，营造了落实责任制的浓厚氛围。
（二）做实做细监督，严把选人用人关卡。一是在干部选聘工作中，坚持党管干部原则和五好干部标准，严格落实纪委参与干部提名和任免初始酝酿，加强对“动议”首要环节、“民主推荐”核心环节、“组织考察”基本环节和“讨论决定”关键环节等工作流程的监督，督导组织部门将干部选拔任用的“十个关键流程”落实到位，确保选人用人阳光透明；二是严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，结合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是地评价干部廉洁从业情况，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，选对人、用好人，防止“带病提拔”“带病上岗”。五年来，在选人用人中出具了XXX人次党风廉政意见回复；三是配合党委对新任职干部开展任前廉洁谈话，使每位新任职干部把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设和廉洁从业方面开好头、起好步，在新的岗位上廉洁从业不掉队。对受过处分的人员秉持严管与厚爱相结合原则，对于已过处分期、认错改错态度端正、干事创业劲头足的人员，仍然给予选拔任用机会。五年来，选聘结果得到员工普遍认可。
（三）加强教育引导，筑牢思想道德防线。五年来，公司纪委始终把警示教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈，为推进“三不”体制机制建设营造了良好氛围。一是通过制定印发《公司党员党风廉政建设学习计划》，对各党支部学习情况进行督导检查，依托微信平台组织各部门、单位学习党章党规党纪、上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神XXX人次，进一步筑牢党性根基、坚定理想信念；二是通过开展逐级廉洁谈话XXX余人次和集体廉洁谈话XXX场次，充分了解党员干部思想动态、工作履职尽责等情况，对苗头性问题及时敲响“警钟”，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，达到“教育在先、警示在先、预防在先”目的；三是通过组织观看警示教育片、撰写观后感、召开专题组织生活会、征集廉洁从业艺术作品等形式，引导广大党员干部认真分析违纪违法问题成因，利用身边事、教育身边人，进一步提升干部职工纪律规矩意识、廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、全面聚焦主责主业，扎实推进纪委监督责任落地生根
（一）密织监督网络，提升有效监督力度。一是完善制度流程，按照公司制度流程建设工作部署，对纪检监察制度进行重新梳理，新建XX项制度，修订XX项制度，废止XX项制度，完善XX项流程，确保纪检监察制度达到规范化和标准化要求，使各项工作有据可依，有章可循；二是参加物资采购、工程、服务等各类招（议）标监督工作XX余次，重点对工作程序合规性进行监督把关，对发现在招标中执行制度不严或打擦边球现象，坚决制止并沟通说明，得到有关领导和部门的理解认同；三是组织各单位结合实际工作，开展岗位廉洁风险排查工作，查找廉洁风险点XX个，制定防控措施XXX项，确保廉洁风险防控“不留死角”，进一步强化廉洁风险防范机制建设；四是严把重点监督关，针对合同管理、物资管理等过程中出现的责任落实、监督管理、制度执行等方面的问题，积极提出改进建议，立足点上问题面上解决，及时以《监督建议书》形式开出“问题清单”，督促有关单位健全工作机制，堵塞漏洞，举一反三，深入剖析问题产生根源，强化人员管理、完善工作机制，弥补制度漏洞。
（二）聚焦重点领域，深入开展治理整治。一是2017年以来，按照XXX工作部署，连续五年针对工程建设、招标采购、检修技改、物资管理等重点领域开展了专项治理整治工作，基本实现了对高风险领域专项治理整治全覆盖。通过自查发现问题XXX项，督促责任部门修订完善制度XX项，对XXX人实施了诫勉谈话，追
