强化干部考核实效，激励干部主动担当作为同志们：习近平总书记强调要抓紧建立干部工作五大体系，特别指出要“建立日常考核、分类考核、近距...
差异化考核典型案例（市工信局）2023年以来，市工信局严格落实省、市关于实施差异化考核的部署要求，在市委组织部的精心指导下，勇于创新、...
差异化考核典型案例（市审计局）自去年实行差异化考核以来，市审计局广泛征求干部群众意见，结合平时考核反馈，不断研究考核办法，调整考核...
县广电台在全省新闻协作考核中再创历史佳绩XXX年，XXX广电台围绕县委、县政府中心工作，创新有为、实干争先，捕捉新闻价值高、对外正面影响...
一、政治建设全面加强，整体功能发挥好。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固深化主题教育成果，通...
市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考...
差异化考核典型案例（应急管理）近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性...
差异化考核典型案例（信访局）近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异...
村干部乡村振兴专干考核工作谈心谈话记录谈话时间：2024年X月X日星期X谈话地点：〔具体地点〕谈话人：〔考核人员姓名〕被谈话人：〔村干部...
差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制...
差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、...
常务副县长年度考核评价材料该同志思想政治素质好、理想信念坚定，政治上成熟可靠，思想作风过硬，组织协调能力强，能密切联系群众，综合素...
县长考核评价材料*同志现任政府县长，负责主持县政府全面工作。一年来，他面对经济下行压力加大、增速放缓的严峻形势和艰巨繁重的发展任务...
X乡干部管理和考核工作办法第一章总则第一条为进一步加强X乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民...
2024年度经营业绩目标管理考核办法第一章总则第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全...
xxx同志干部考核综合评价姓名：xxx，现任xxx一职。出生年月：xxx年xx月，籍贯：xxx，学历：xx，xxx年x月加入中国共产党。xxx年xx月任现职（...
X区人民法院绩效管理考核办法第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量...
XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态“三个齐心”定合力，明确“怎么推”。按照“先入轨后完善、边试行边总结”的思路，狠抓部署推...
X县食品安全工作评议考核办法第一章总则第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求和省市...
