其实单位没什么烦心事,有些烦心事都是你自己找的小A是办公室主任,她与老板的关系非同一般,单位的大小事情小A一手遮天,老板明明知道,却...
单位半年工作总结怎么写?昨天,有朋友问我,单位半年工作总结如何撰写?这就要上升到一个层次和高度。如果说个人或科室半年工作总结还能应...
单位里勾心斗角,老实人应该如何面对职场打拼,最让人厌烦的就是同事之间勾心斗角,稍不留神就会陷入被动的局面。有些人不喜欢这样的工作环...
服务的领导提拔或换单位了,想要带我走,要不要跟?先说答案,这种情况能跟尽量跟。 说句功利和现实的话,我们奋斗职场的目的不就是升职加...
单位里,党组是怎么研究干部提拔的?在单位里,绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。 所以,我经常看到职工各种奇奇怪...
话说机关里的公务员:在单位,没有谁惯着你在前面的文章里,我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。 我在三十多年...
到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢?根据笔者观察,一般得注意“三要,五不,两...
单位超编,年轻干部如何破局?今天,有几位市场局的年轻人给我留言。 你们的话,我都认真看了,很暖心。 你们身处在大局,投身于市场秩序...
体制内,千万别在单位晒别人的这些事,否则,关系再好都会翻船!体制内,对不该说的事情守口如瓶,是一项基本素养,而一些人往往控制不住自...
单位调整,哪些人会比较占优势?在职场,最牵动人神经的当属单位、领导调整了,毕竟,这是利益的重新分配,同时也是新的机遇、或是危机啊。...
体制内,即将调离单位,如何体面告别?可别在离开之际败光人品!在体制内行走,工作变动是常见的事。那么,就会面临这样的问题,离开之时,...
立足单位靠什么职场中的每一个人,都想着有一个良好的工作环境,能够立足于单位,并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能...
单位组织的聚餐,能不能不去?这是一个体制内很多人都会遇到的问题。 组织聚餐,通常是为了增进彼此的了解,加强队伍的凝聚力,或者是为了...
换单位后,如何分享原单位信息?讲感情的人喜欢念旧,即使离开了原单位,也会经常关注原单位的信息,比如发展政策、重大会议活动、领导安排...
记住这5招,单位没人再敢欺负你!赶紧实践起来吧!在职场上,有些人总是被领导或同事欺负,感觉自己没有地位,没有话语权,没有尊严。 其...
涉改人员到新单位后如何融入集体?给大家几条实用性建议!日前机构改革方案已审议通过并对外公布,笔者发现那些涉改单位的同志心情并不平静...
乡科级单位职级快速晋升之道昨天发文《体制内职务与职级并行的误区》,阐述了对当前职务与职级并行的一些认识误区,引起了众多朋友的围观...
体制内,从小单位来到大机关,要保持适度松弛感,切忌发力过猛一名体制内的普通员工,能从小单位来到大机关工作,将面临更高的工作平台和更...
体制内,单位的事再大也是小事,家里的事再小也是大事最近,身边迎来了一波“二阳”潮,很多人纷纷中招,有的家庭甚至全军覆没,再次打乱了...
如何处好单位的人际关系在职场中,在事业上要做出一番成就,需要有良好的人脉关系作保证,那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。 ...