根据基层党建述职评议会议的工作安排，现在，xx街道现将2024年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题整改情况报告如下。
一、整改主要做法与成效
一、2023年度区委主要领导对我单位基层党建“点题”工作的推进情况
（一）干部管理考核机制不够完善，“怕慢假庸散”现象时有发生，缺乏创新机制，有效遏制此类现象。
2024年，健全完善《镇政府机关干部管理考核办法》，严格落实“考勤打卡签到、带班值班、请销假、外出登记”等各项制度，上班期间每日打卡由2次提到4次，每天一登记、每周一公布、每月一考核。年终考核根据“月互评、季测评、年考核方式，从基层党的建设、社会建设、乡村振兴、生态文明建设、脱贫攻坚、三农工作等七个方面加以全面考核。月互评倒数三位的干部职工由分管领导进行谈话提醒，连续两月互评倒数三位的干部职工由镇主要领导进行谈话提醒，连续三月互评倒数三位的干部职工给予通报批评并降低10％考核奖金。年终考核排名前十位的干部职工全镇通报表扬，优先推荐评先评优，后五位的全镇通报批评，考评总分低于60分的，连续两年被确定为三级的干部职工予以辞退。认真落实纪委监督责任。2024年全镇累计开展正风肃纪专项行动14次，对21名违反工作纪律、中央八项规定精神等方面问题的干部，进行批评教育、诫勉谈话等形式处理。第一种形态处置21人，立案5件，已审结5件。对村级基层组织建设、村级工程项目管理、村“三资”管理等工作进行了专项检查，约谈了工作不力的4个行政村负责人，干部作风明显好转。
（二）村干部年龄结构偏大，新发展理念落实推进不力，村集体经济与xx镇的比较优势不相适应。
2024年，新上任书记4名，新一届党支部书记平均年龄为45岁，同比上届平均年龄52岁，降低13.5％。共收到入党申请书共计46份，发展党员共计27名。以“党建＋”模式，重点扶持蓝莓基地、蔬菜种植基地、葡萄园种植等现代设施农业产业建设。大力招商引资，2024年，瑶上村新建180亩蓝莓基
