为认真学习贯彻学习教育工作会议上的重要讲话精神和省委有关工作要求，本调研组结合本职工作实际，选定“加强机关规范化运行，提升省xx机关工作效率”课题开展专题调研。
围绕该调研课题，调研组结合党委学习教育工作安排，先后于xx月xx至xx月xx日期间，深入xx国际公司、xx学院、省xx离退休干部管理中心等企业院校、直属单位调研，采取集中座谈、个别访谈、查阅资料等方式，听取企业院校和直属单位对机关工作有关意见建议，并就规范机关运行工作与人事处、机关党委、党群工作处、机关后勤服务中心、信息中心、培训评价中心等部门进行深入交流、共同研究。现将调研情况报告如下：
一、选题考虑
省xx作为代表省政府履行出资人职责的省政府直属特设机构，肩负做强做优做大国有经济，确保国有资产保值增值职责，要求省xx机关必须保持规范高效的运行机制，才能带领省属企业应对错综复杂的市场形势，把握住稍纵即逝的市场机遇。同时，省xx自成立以来，一直面临职责、任务在做加法，而人员编制在做减法的境况。特别是这次机构改革，机关行政编制从xx个锐减至目前的xx个，减少了三分之一强。在人员编制大幅减少、增编无望，且工作任务要求更高、更重的情况下，要求省xx机关必须从激发斗志、优化管理入手，深挖潜力，进一步提升机关工作运行质量和效率，努力打造让省委放心，让监管企业和广大职工群众满意的“五好”“五美”“五型”机关。文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）收集整理
二、存在的突出问题及原因剖析
综合调研情况看，企业院校和直属单位的党员群众普遍反映，省xx党委和机关勇于自我革命，优化监管职能，保持务实实干工作作风，积极帮助企业协调解决困难问题，全力服务企业发展，推进委机关“五型”政府建设，打造“五好”“五美”机关工作成效比较明显。但对标对表省委省政府的要求，从日常工作情况看，委机关在规范运行、提升效率上还有不少差距，主要表现在以下几个方面。
一是担当意识仍需强化。国资国企改革发展党建工作面临的新情况新任务比较多，经常有一些新增的工作如果按照原定的职能划分，无法落实到具体承办处室或部门，在按照职能相近原则进行任务划分时，绝大多数部门能够坚决接受，认真办理。但也有个别部门或具体承办人员“不为不办找理由，只为办成想办法”的意识树得还不够牢，认为没有先例或需其他部门共同办理等，有时过多强调困难，主动作为、担当作为还不够，导致一些新增工作被消极对待、碌碌无为。还有极少数部门在落实工作上，仍然习惯以会议传达会议，以文件落实文件
