2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是集团实施转型发展三年行动的开局之年。集团工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团党委和市总工会工作部署，紧紧围绕发展定位，深化工会改革创新，强化政治引领、创新驱动、权益保障三大核心职能，团结动员广大职工更好发挥主力军作用，为推动集团加快转型发展尽责担当、贡献力量。
一、强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量
1.坚持正确政治方向。牢牢把握工会组织政治属性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，围绕集团党委决策部署，立足工会工作实际，深化“党建带工建”机制，确保工会工作与集团党委决策部署同频共振。深入贯彻落实党的XX大关于工人阶级地位保障、主力军作用发挥等重要要求，坚定用党的创新理论指导实践、推动工作。
2.强化职工思想武装。积极组织参与省、市总工会开展的各类思想宣传活动，切实提升职工思想政治工作渗透力、感染力和影响力。常态化开展xx主题读书活动，引导广大职工多读书、爱读书、读好书，通过读书润泽心灵，积蓄奋斗能量。加强意识形态阵地管理，依托集团官微、“职工之家”等载体，打造职工思想教育“红色矩阵”，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
3.积极选树先进典型。注重面向基层、突出工作一线，对在集团劳动竞赛和专业技能竞赛评比中涌现出来的优秀集体、先进个人事迹，开展广泛、持续地宣传，激励广大职工崇尚榜样、争当先锋。实施“头雁领航群雁齐飞”计划，借助全市劳模工匠助企行专项活动，积极培育省市级“劳模工匠技能创新工
