党建员、大学生村官管理意见和建议
我乡先后分三批分配来15名大学生村官，其中党员13名，本科以上12名，8名女生。2011年9月，县委组织部为我乡配备23名党建员，其中县上下派5名，大学生村官兼任5名，其余13名为我乡干部，为了确保这些党建员、大学生村官下的去，用得上，干得好，留得住，积极探索管理办法，确保村上满意，群众满意、党建员、大学生村官满意。
一、主要做法
（1）针对大学生村官刚出校门，直接到农村任职，一时难以适应新环境，难以胜任工作岗位，采取措施引导他们尽快适应新环境，一是根据农村发展需要，使大学生尽快掌握农村工作要领，基本方式方法，二是向基层工作时间较长党建员和副职学习，培育他们健康的人生观和脚踏实地的工作作风，诚心为民办实事的工作精神，三是加强学习农村政策法规的基本知识，使大学生能尽快进入角色，更好适应农村工作。
（2）加强管理。突出抓好党建员和大学生的服务工作，一是生活上关心关爱他们，二是服务上热心，建立乡联系村干部的“传帮带”制度，及了解他们的困难情况，思想和生活工作情况，加强工作指导和督促检查，乡党委每半年召开一次党建员和大学生村官经验交流
