在科级干部推荐大会上的讲话
同志们：
今天上午，我们召开科级干部推荐会。今天是我主动要来参加会议的。我认为，干部队伍建设在纪检监察工作中非常重要。特别是随着“三转”的持续深入，随着纪检监察体制改革的不断深化，强化队伍建设，至关重要。因此，一方面，要自加压力，积极动员和鼓励纪检监察干部加强学习，拓宽知识面，提升综合素质，主动适应新形势新任务；另一方面，要关心我们的干部成长，该使用的要使用。
通过自己多年的干部工作经历，我得出这样的经验：干部的培养一方面要靠学习、靠培训、靠教育，一方面要靠使用。学习、培训是培养，使用也是培养，而且是更直接的培养。如何把适龄干部放到适当的位置，这是组织要考虑的事情。只有组织主动为干部考虑的多了，干部为自己的升迁流转的操心就会少，这是干部工作应追求的一种状态。
一要营造风清气正的干事氛围。我们党在干部使用方面传统是非常好的，干部调整到哪里，都由组织来考虑，在组织谈话之前，本人是不知道的，历来这样。但曾经有一段时间内，这种风气没有维持好，干部总是很关心自己的进退流转，一听到哪里有岗位空缺，就想尽一切办法去找关系、走后门，这样非常不好。因此，纪检监察系统一定要带头营造风清气正的干事氛围，这要靠大家共同努力。上次干部职工会议我跟大家表过态，我们的干部使用，可以公开讲明每名干部的使用原因。每一批干部使用只要能够客观说明使用原因，没
