一、全面从严治党主体责任落实情况
（一）从严抓党建制度建设。一是形成党建工作制度体系。近年来，围绕党的基层组织建设和党员教育管理，制定出台了《党委理论学习中心组学习制度》、《党委会议事规则》、《“三会一课”制度》等党建工作制度20余项，为加强党的建设提供了坚强的制度保障。二是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实加强对遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、严肃党内政治生活的组织领导和督促检查，基本实现了党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律全面覆盖，营造了良好的政治生态。
（二）从严抓党员干部管理。一是树立正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用有关规定，以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，拓宽选人视野，突出政治标准，2024年提拔使用一名优秀年轻科级干部，进一步优化了公司领导班子结构；选拔3名员工担任主管岗位，使一批肯干事、想干事、能干事的员工有了更广阔的发展平台。二是严格执行干部选拔任用规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节，严格落实“凡提四必”和“双签字”要求，20X年累计提拔调整干部14人，均按规定程序开展工作。三是健全干部培养机制。建立干部培训体系，通过举办培训班、主体班次等方式对中层以上干部进行系统培训。四是全方位开展员工能力素质提升。聚焦公司发展需要和员工成长需求，大力实施人才强企战略，积极组织开展各类培训学习活动，不断提升员工综合素质水平。20X年累计参加省国资委组织的培训学习76人次；组织各部门负责人及骨干共59人到浙江大学、青岛大学开展学习培训。五是严格落实党员领导干部双重组
