2024年集团组织工作总体思路：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以××××为重点，推进×××××主题教育常态化制度，强化政治建设，增强党组织和党员“四个意识”；深入贯彻国企党建工作要求，增强党委的领导作用和党支部的组织力，提高党建工作科学化水平；扎实推进企业领导人员管理新制度新措施的落实，约束与激励并重，激发责任与担当；深化干部制度改革，建设适应企业发展需要的高素质专业化干部队伍，为集团公司追赶超越实现更高质量发展提供坚强组织保证。
1.扎实开展思想理论教育。按照“××××”的总要求，把政治建设摆在首位，认真制定集团党委中心组年度学习计划、党员思想教育安排以及党务工作者培训方案，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、党章贯穿始终，组织好集团管理的领导人员党的XX大精神轮训班，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.系统谋划提升党建工作科学化水平。认真贯彻新时代党建工作总要求，组织开展专题调研，加强对工作的系统谋划，制定党建工作三年纲要，整体推进，重点突破，构建×××鲜明特色的党建工作体系。持续推进党委书记抓党建主体责任清单、党组织书记抓党建工作述职评议、党建工作联系点等制度和措施。探索信息技术与党建工作结合的有效途径，提高党建工作信息化水平。组织好集团党委换届工作。
3.加强企业领导人员队
