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在县平时考核工作专题研讨会上的发言(2024年)

在县平时考核工作专题研讨会上的发言

近年来,我县聚焦有效破解公务员平时考核难题,持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫,切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用,推动考在平时、察在一线,激励广大公务员担当作为。

一、强化“分类考”,精准“量体裁衣”

制定出台《公务员平时考核工作实施办法》《公务员平时考核实施细则》《县管领导干部平时考核办法》等制度文件,将科级干部纳入平时考核,与一般干部同台竞技,确保“人人肩上有担子”,考核覆盖零死角。健全完善“共性+个性”“定性+定量”“奖励加分+惩罚扣分”的考核体系,在考评“德、能、勤、绩、廉”的基础上,针对不同行业领域的工作性质和工作强度,区分乡

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