刚提拔的副职，跟一把手怎么处？问： 今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全...
提拔晋升的三大要素，缺一不可！简单来说，提拔晋升的本质是巩固领导的地位、延伸领导的权力、贯彻领导的意志。具体来说，就是要做到以下“...
经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？问：经过会议推荐和考察后，是不是提拔就稳了？ 答：稳？还早得很！ 这期间发现干部有问题，分分...
干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？前段时间，有个朋友问我： “民主推荐，可以推荐自己吗？” 我说，“当然可以呀。只要你在符合...
干部提拔，务必沟通“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 在单位里，我们发现不少这样的人...
从干部考察，看提拔的复杂这段时间，省考录用考察工作开始了。我才想起，很久没干考察工作，有点生疏了。想起前段时间，网上有两个热点新闻...
干部被提拔，事先会有哪些征兆因为提拔这事，最让干部渴望和牵动人心，所以下属对主要领导的的每一句话、每一个动作都非常在意。 尤其是主...
工作上兢兢业业，为什么提拔不是自己？首先我们来看“兢兢业业”这个词儿，“做事小心谨慎，认真踏实”，如果单纯让我们来审视这个词儿，实...
干部提拔，找人很重要！曾经我写过一篇文章，讲的就是一个普通家庭同学一路逆袭的故事。很多人看了以后就深受鼓舞。 处长同学妥妥的就是一...
机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才...
干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题： 『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原...
机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。 根据上级的有关文件，这次机构改革是面向新时代新征程提出的新...
干部提拔，还是靠捷径我今天看了网上一个话题回答： “怎么提拔成为副处级？” 其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。...
干部提拔，组织人事部门的关键作用前几天，在网上看到了一篇文章。 文章认为，对于地方单位的中层干部来说，不能高估组织部长的作用，因为...
体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位党组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的...
干部提拔，党组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。 纵观整个干部提拔的流程，最...
工作7年，没背景的我是怎么提拔的。在县（区）一级工作的人，往往会患上“副科病”：进入了副科级，就意味着归县（区）组织部门管理，迈入...
体制内，干部提拔，论把握人性的重要性提拔晋升，是选拔具有带队能力的人的过程，是一个选拔管理者的过程。 执行岗到管理岗的转变，最大的...
干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到，该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧...
体制内，努力争取提拔的意义01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。 敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于...
