当领导不能“既要、又要、还要”我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够...
还在这样给领导表忠心？太LOW了吧笔者常常在思考，领导对部属是很难做到全面认知的，我们老说“日久见人心”，但往往让我们展示自己的时间...
领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂别看领导好像高高在上的样子，但领导也是普通人，他们也有他们的需要，抓住了他的软...
哪些事情，是你当上领导才明白的？纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 在职场上，“屁股决定脑袋”的现象还是普遍存在的，说实话，很多事情...
领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。 我总结出以下几种领导最不喜欢的...
如何深化自己的领导关系？注意五个方面领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。 所谓“...
领导的职场权谋和智慧，很深刻！不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象，那就是很多单位的领导都很强势，即便有些时候做出了错误的判断和...
很多人升职、被提拔为领导后，反而比以前更不开心了，为什么？在体制内，晋升提拔是绝大多数人梦寐以求的事情，晋升提拔后意味着收入提高了...
晋升领导，就要来一次思想大转变前天，有一位朋友问我： “在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临...
“借”领导有妙招①——让领导帮你开会推动工作平时交流中，经常聊到有些人动不动就能请领导开会，甚至不那么重要的工作，领导一出席，往往...
体制内，念旧的领导，值得全心全意付出有朋友问： 自己被安排跟一位领导，当联络员。 但是自己年龄偏大，同龄人已经落了自己一大步，年龄...
和领导相处，做好这几点，比请客送礼、拍马屁强的多在体制内，我们每个人都会遇到各种各样的问题。而这些问题的根源，往往都跟你的领导有关...
如何对待领导不当的工作安排在日常的工作中，许多职员有时会遇到领导不合理的工作安排，比如工作安排任务重时间急，不属于自己职权范围...
领导用人重能力还是重人品？步入职场的人，经常思考的一个问题是领导在选人用人方面，是重能力还是重人品？其实，回答这一个问题，不同的...
四级调研员任正科级领导职务，需要试用期吗？问：四级调研员任正科级领导职务，需要试用期吗？ 是的，你没看错，题目就是四级调研员任正科...
能力比领导强，该如何与之相处？能力比领导强不一定是好事，这和对错无关，而是由人性决定的。 在一次单位活动中，你的领导言语得体、口才...
关于领导的那些事单位，要想取得进步，一靠个人努力，二靠组织和领导的信任，这犹如车之两轮，鸟之双翼，缺一不可。 关于个人努力，就是使...
饭局上，领导夸你的时候你该怎么回答？饭局上，领导夸你：小张啊，酒量不错啊！！ 这时候你是不是只会回答：没有没有，然后尴尬得摆摆手。...
体制内，不能给领导提供这种“价值”，想要优先提拔、脱颖而出，那是万万没可能~想进入领导视野，快速的争取到领导的“青睐”，跨入提拔晋...
看透领导的人，才是真正的高手！领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，...
