领导讲完后,如何补充发言?如果在一些场合,领导讲完了,随口让我们补充讲几句,该如何去说呢?给大家提供几种思路。 01复述重点谈体会 ...
体制内,和领导“唱反调”,是更高级的靠近与领导相处的过程中,双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。 甲方,手中拥有着话语权、指挥...
领导办公室的门:关着,半掩着,敞着,各有什么说道?领导办公室的门,是一种无声的沟通方式,也是一种隐含的管理风格。 开着,关着,虚掩...
体制内,出现这四种行为,说明领导不想提拔你,别还傻傻为他卖命体制内,相信每一名员工,对个人仕途都会存在一定的想法,希望能够得到进步...
什么样的领导,才是受欢迎的好领导?当领导容易,只要走上领导岗位就可以了,但是当一个称职甚至优秀的领导却很不容易,因为领导是团队或单...
体制内,如何才能让领导想主动提拔你?我认为,这个题的题眼是“主动”。 在体制内,有没有不需要干部主动沟通,领导就主动提拔的情况? ...
如何对付欺软怕硬的领导?在我们的社会中,体制内的领导往往拥有很大的权力和影响力,他们的决策和行为会影响到很多人的利益和命运。 因此...
体制内,盘点领导不敢惹的五种下属体制内,是一个等级森严的生态圈,大部分人对于领导有种天然的畏惧感,就像学生害怕老师一样,见面时话都...
领导问你“忙不忙”,该如何巧妙回答?体制内摸爬滚打多年,岗位变过几次,领导换过几任,职级升过几级,体会过单位内的人情世故,也经过单...
体制内,领导凭啥提拔你?有言道,不想当将军的士兵,不是好士兵。体制内的大多数人,对于提拔进步,都是存在一定想法的。 有人认为,自己...
当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象,很多单位的领导都有这种习惯,我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起...
领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平 基层员工为了维护自己的利益,喜欢讲按劳分配,谁干得多谁...
如何在领导面前表现出你其实做了很多工作?工作是干出来的,也是说出来的。 在职场,你会看到这样的现象: 有的人明明工作轻松、任务量少...
领导的水平真的都很高吗?先说结论,大部分能够身居高位的,多少是有点水平的。一是能从众多人中脱颖而出,没几板斧是不行的;二是能身处高...
办公室人员如何成为领导离不开的得力干将(精辟)?当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,办公室作为党委和政府的重要综合协调...
开会时,领导在乎的究竟是什么?你会参会吗?你知道参会都应该注意哪些事项吗? 昨天,单位召开班子会议,当所有人都在讨论问题研究工作的...
那次替领导去市里开会,我打开了新世界的大门有这么一个规律:台上的领导级别越高,台下记笔记的认真程度越高。坐得离领导越近,记笔记的人...
领导只想白嫖自己,怎么办在领导眼里,你是不是属于啥也不是啥也不懂的免费劳动力。 说实话,体制内领导想要“白嫖”你,也挺不容易的,除...
身为领导,怎样才能让下属心甘情愿地跟着你干活?这5招你一定要知道一个人一旦当上了领导,第一件要解决的事情就是让下属跟着你干活,只有...
如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”拉近与领导的关系,是每个职场人必修课。在新形势下,如何拉近与领导的关系,值得每个职场人深思。...