让党建成为企业发展竞争力
——×集团抓党建促发展的调研报告
×集团成立于×年×月，前身是×名下岗工人创办的×公司，现已发展成为包括综合后勤服务、人力资源服务、专业母婴服务、高端健康投资×个业务集群的服务业集团，在×多个省市建立×家分公司，职工×万多人，年产值近×亿元。×年企业成立党支部，×年成立党委，下设×个党支部、×个党小组，有党员×名。多年来，集团党委始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。集团党委书记、总裁×，先后荣获全国优秀党务工作者、改革开放40年百名杰出民营企业家、全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。
一、“扛着党旗闯市场”，坚持以党建引领企业发展壮大
×集团从小到大，多次遇到拓展市场难、凝聚职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强党建引领，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。一是将党建要求写入章程，让公司党委“有位”。集团在公司章程中，明确规定党委在公司治理结构中的地位，鲜明提出参与企业战略决策、领导人员选派任用、员工考核督导、部门评优评先、公司经营管理“五个参与”，切实让党组织在企业发展中有位置、能作为。二是推进科学决策，让公司党委“把向”。每月第一个星期六上午，召开总经理办公会和党委会，建立常态化沟通协调机制；党委书记、专职副书记全程参加企业重大决策，确保企业发展与党的路线方针政策同向而行。涉及职工利益的重大事项，运用“两征三议两公开”制度进行决策，由企业党委牵头征求党员、职工和管理层意见、提出议题、组织审议，提交职工代表大会决议，决议内容和实施过程及时公开、接受监督。三是同步谋划部署，让党建与发展同频共振。年初逐级签定党建工作、安全生产、救助帮扶、经营目标4个责任书，将党建与生产经营一同部署；年中一并研判，定期查漏补缺、解决难题；年底加强考核，考核结果与评先评优、人员晋升、奖金发放直接挂钩，实行党建工作“一票否决七四是建强骨干队伍，发挥党组织监督作用。注重把党内民主监督制度运用到企业领导班子建设中，真刀真枪开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，解决苗头性问题。建立企业党风党建督导问责制度，加强对领导人员的监督，不断增强企业领导团队的先进意识和创业精神。
二、业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里，推进组织建设与企业发展深度融合
在×集团，发挥党组织引领作用不是一句空话，而是通过党建工作与公司治理在组织、力量、制度上的深入融合，为企业高质量发展提供有力组织保障。一是组织覆盖与公司架构同步到位。坚持加强党建工作力量，集团党委设立党委办公室、党群工作、廉政监察、教育培训等部门，选聘×名专职党务工作者负责日常工作。健全“总部党委——分公司党支部——项目部党小组”组织体系，把党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面。近年来，在
