XX区交通运输局干部能力提升年活动实施方案
为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的XX交通干部队伍，决定2023年在XX交通系统开展“干部能力提升年”活动，现制定实施方案如下：
一、提升目标
根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX“交通铁军”为目标，开展“交通领航”能力提升方案，即：通过推进“思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼”等“四大引领行动”，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；运转流程更加高效，工作效率明显提升；工作作风更加务实，工作质量明显提升；圆满完成全年交通各项目标任务。
二、提升对象
局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人员，根据人事变动情况适时调整补充。
三、措施载体
各级党员干部要有真抓实干的精神，从小事做起，从具体落实，反对空谈、注重实干，对标职责目标，分解工作任务，发扬“钉钉子”精神，拿出常抓的韧劲，狠抓工作落实，坚持做到踏石留印、抓铁有痕。通过四大引领行动，重点提升四种能力：
1．提升政治能力，锤炼政治素养。一是以特色支部创建为载体，激发基层党建活力。聚焦标准化规范化建设，提升党建工作水平，对机关党建各项工作全流程、全要素梳理分析，大力提升标准、全面规范、精细管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是围绕交通运输工作实际，进一步细化主题党日、“双报到”工作和志愿服务活动。结合疫情防控服务点、执法窗口、交通站场等基层一线场所，促进党建与业务工作的深度融合，实现“一单位一品牌、一支部一特色”。以党支部为单位，专题策划、专门组织，开展读书会、
